こんにちは！プルーヴ株式会社、人事担当です。
今回は、当社で定期的に行っている「辞令交付式」についてご紹介します！
プルーヴでは、新しく仲間に加わった方に向けて、「辞令交付式」を実施しています。
社長や上司からのあたたかいメッセージ、そして新メンバーからの意気込みのスピーチ──
ちょっと緊張感のある雰囲気の中で行われる、背筋がピンと伸びるセレモニーです！
とはいえ、堅苦しいだけではありません。
「これから一緒にがんばっていこう！」という前向きな空気が流れていて、
新しく入った方にとっても、迎える側にとっても、大切な時間になっています。
中途入社が中心の当社では、辞令交付式は2ヶ月に1回ほどのペースで開催しています！
さらに、拠点を超えた一体感を大切にしているプルーヴならではの工夫も。
この辞令交付式、福岡や盛岡にあるグループ会社のオフィスとも中継を繋いで、
全拠点が一緒に参加できるようにしています。
拠点が離れていても、同じタイミングで新しい仲間を歓迎し合えるのは、
グループとしてのつながりを大切にしている私たちならではの取り組みです！
そして…実はこの辞令交付式、“ランチ会”までがセット！
式のあとは、社内メンバーみんなでランチを囲みながら、
新メンバーによる「自己紹介プレゼン」が行われるのが恒例になっています。
趣味や好きな食べ物、これまでのキャリアなどをPowerPointで紹介していただくのですが、
なかには海外でのユニークな経験や、マニアックな趣味を語ってくれる方も！
毎回、笑いがあふれる楽しい会になっています✨
こういったカジュアルな場を通して、自然と会話が生まれたり、
「ちょっと話してみたかった先輩」とつながるきっかけになったり──
プルーヴの“話しやすさ”や“あたたかさ”は、こんな取り組みから育まれているのかもしれません。
新しく仲間になる方にとっても、安心してスタートを切れるように。
そして、既存メンバーにとっても、気持ちよく迎え入れられるように。
そんな想いを込めたプルーヴの「辞令交付式」＆「ランチ会」。
これから入社される皆さん、どうぞお楽しみに！