組織・文化

当社は、20〜30代前半の社員が中心の組織です。私たちのチームには留学経験者や海外事業、駐在経験者など、多様なバックグラウンドを持つ社員がおり、彼らは大きな裁量を持って活躍しています。年齢や経験に関係なく、成長の機会が多く、20代のうちから上場企業の経営層とのプロジェクト推進を経験することができます。
当社のコンサルタントは、希少価値の高い総合的な6つの能力(コミュニケーション力、提案力、企画設計力、分析力、説明力、実行力)を兼ね備えています。
継続的なプロジェクトの推進やクライアントとの関係構築を通じて、当社のコンサルタントは希少価値の高い総合的な能力を自然に身に着けることができます。

チームワーク

一つひとつのプロジェクトは、個人一人の力だけで進めていけるものではありません。話し合い、アイデアを出し合い、時には仲間と共に海外出張に赴き、チームプレイの中で価値を生み出していきます。
「コンサルタント」という職種は、一般にロジカルで怜悧なイメージが持たれがちですが、当社は違います。
コンサルタント自ら現地現場で一次情報の収集から指揮を執る当社では海外現地の消費者やユーザー、有識者の懐に入り込み、友好的な雰囲気の中で情報を聞き出す能力が問われます。
初対面でも友好的な関係を築くことができる親しみやすい人柄こそが問われるのです。
そんな仕事柄からか、当社のメンバーは皆が親しみやすく気さくなメンバーばかりです。当社には、フレンドリーな雰囲気の中、チームワークで仕事を進めていく文化が根付いています。

成長

まだまだ発展途上の会社なので、メンバーそれぞれが裁量権大きく関わることができる環境があります。
若手でも意欲があればどんどん仕事を任せてもらえる文化が当社の大きな特徴です。仕事の自由度も高く、チャレンジを歓迎する社風があるのです。また近年は会社の成長スピードが加速しており、高位のポストを目指しやすいというメリットもあります。
常に成長の機会を手にし、若手からベテランまで、全てのメンバーが自己成長を達成することができる環境です。

社員インタビュー

H.K

コンサルタント

幅広い知見を身につけることができるのが魅力。
何よりも、働きながら学ぶものが大きく、
それを還元できることがやりがいです。

Y.H

コンサルタント


チームメンバーと切磋琢磨しながら、働いています。
自分の責務をやり切ることを重視している環境が、
メリハリを生んでいます。

R.N

コンサルタント


最後の一人になった気持ちでやり切る。
クライアント企業の当事者意識を持つことが
何よりも大切。

A.K

コンサルタント


未経験で入社後、複数のプロジェクトにアサイン。もがきながらも、クライアントの海外事業に
貢献できるよう成長中。

M.F

コンサルタント


クライアント企業に貢献したい!という気持ちが
原動力。この思いを胸に、常に行動することで、
自分自身の成長を日々実感しています。

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求人内容/ENTRY