こんにちは！
プルーヴ株式会社、人事担当です。
今日は、当社で新しくスタートした福利厚生制度 「X-Lead Program（クロス-リード プログラム）」 をご紹介します。
このX-Lead Programは、一言で言えば 「海外でのリアルな体験を、仕事に活かしていこう」という考えをベースにした、私たち独自の取り組みです。
たとえば、ヨーロッパで見たサステナブルな店舗設計、アジアで体感した圧倒的な顧客体験、アメリカの最先端SaaSサービス…。
そういった“現地でしか得られない視点”が、私たちの企画力をつくります。
コロナをきっかけに、仕事でもプライベートでも海外に行く機会って、以前よりぐっと減りましたよね。
旅費も高くなってるし、行きたい気持ちはあっても「今はいいかな…」って思ってしまう。
そんな背景も踏まえて、当社では 社員のプライベートの海外旅行（＝視察）に対して補助金を出す という制度を立ち上げました。
この制度は、プライベートでの海外渡航費（航空券＋宿泊費の50％）を会社が補助するというもの。
目的は「海外で得た日常のリアルな体験を、顧客提案や事業づくりに活かす」ことです。
何を“自分の言葉”で語れるかがとても大切な仕事だからこそ、
海外で得た「一次体験」は、きっとあなたの大きな武器になります。
• 「実際に見て、触れて、感じた」からこそ伝えられる説得力
• 他の誰かではなく、自分だからできる提案
• そして何より、ワクワクするような“語れる経験”の数々
そういったものを増やすきっかけとして、この制度を使ってもらえたら嬉しいです。
現地で触れたサービスやトレンドが、クライアントとの何気ない会話の中で活きてくる。
そんな“リアルな引き出し”を持てる人を、私たちは歓迎しています。
「気軽に活用しながら、価値ある体験を積んでほしい」そんな想いで導入しました。
気になった方は、選考や面談の中でぜひご質問ください！
当社では、あなたのチャレンジを心から楽しみにしています。