止まったプロジェクトを、
前に進む状態へ。

海外プロジェクトは、体制と意思決定が詰まると止まる。
PROVEが第三者PMOとして関係者・論点・意思決定を束ね、「管理される状態」から「前に進む状態」へ転換する。

プルーヴが、経営と現場のあいだに立って推進する。
PROVE ORCHESTRATES

経営・現場・ベンダーを、ひとつの推進体に束ねる。

PROVE PROVE が設計・統括・検収まで責任を持つ

▼ 横断・調整・推進

経営層(意思決定)
事業部・現場(実行)
ベンダー・関係会社
外部PMO=PROVEが束ねる

PMOはあるのに、なぜか前に進まない。

プロジェクトの停滞は「進捗の遅れ」ではなく、目的意識のズレ・意思決定の停滞・当事者意識の低下という構造で起きる。表面的な進捗管理では、動かない。

① メンバー間の温度差で失速する

当初メンバーと後から参画したメンバーの間で目的意識・当事者意識・推進温度感にギャップが生じ、プロジェクト全体の推進力が落ちる。

② PMOが進捗管理止まり

PMOを置いても進捗管理や会議運営に留まり、経営意思決定や事業成果にまでつながっていない。

③ 内部だけでは是正できない

世代間ギャップやマネジメント配慮から内部だけでは強い指導・是正が難しく、第三者視点での推進統制が効かない。

PROVEは、進捗管理の代行ではなく
「前に進む状態」に責任を持つ。

PROVEは「なぜ前に進まないのか」を構造から整理し、関係者間の認識統一・意思決定支援・推進体制の再構築・課題解決までを一体で支援する。停滞したプロジェクトを、前に進む状態へ転換する。

経営層・事業部・現場・ベンダー・関係会社を横断し、第三者視点でハンズオンに推進。将来はクライアント側で自走できるよう、運営ノウハウと”推進の型”まで残す。

残すのは、管理表ではなく「自走できる推進の型」。

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可視化から自走化まで、推進のすべてを束ねる。

PROVEが第三者PMOとして、経営と現場を横断しながらハンズオンで実行する主な領域です。

プロジェクトの可視化・構造整理

WBS・タスク/担当管理・会議体設計・議事録・エスカレーションルールなど事務局機能を整備し、迷わず動ける推進基盤をつくる。

意思決定支援(経営と現場の接続)

ボトルネックと優先判断を論点化し、経営意思決定と現場推進をつなぐ。判断が止まらない状態をつくる。

関係者の温度差・当事者意識の整理

目的意識・役割認識・推進姿勢を関係者と深く対話しながら整理し、落ちた推進力を回復させる。

ハンズオン推進・ベンダーコントロール

停滞領域は外部PMO自らがタスク推進・関係者調整・ベンダー管理をハンズオンで実施する。

リスク管理・課題解決推進

課題・論点・リスクを整理し、優先度をつけてアクションプランを策定・推進する。

PMO自走化・運営基盤の定着

管理テンプレート・会議運営ルール・KPI・エスカレーションフローを整備し、クライアント側での自走化を支援する。

PROVE直接・第三者PMO

関与モデル:PROVE直接・第三者PMO。 進捗管理の代行ではなく、PROVE自身が第三者PMOとして関係者調整・意思決定支援・ハンズオン推進を担い、将来クライアントが自走できるよう”推進の型”を残します。

この領域は、PROVEが束ねる7つの実行領域のひとつです。

戦略・PMO・販路・現地拠点・貿易・規制・デジタル・業務システム。PROVEは実行のすべてを単一窓口で統括します。全体像と他の領域はこちらから。

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