現地拠点・人材・組織 — LOCAL SETUP
「進出」を、動き続ける組織に変える。
現地法人の設立は、事業の始まりにすぎない。
PROVEは会社設立から拠点・人材・労務までを一気通貫で設計・統括し、現地で回り続ける組織をつくる。
現地に「箱」ではなく、動く組織をつくる。
PROVE が設計・統括・検収まで責任を持つ
▼ 指揮・統合
CHALLENGES — 現地拠点でつまずく3つの分断
会社は作れた。なのに、事業が動き出さない。
現地拠点の失敗は「設立作業」ではなく、設立後に組織が回らないことで起きる。登記や口座開設は代行できても、動かす設計がなければ箱だけが残る。
① 設立はできても、動かせない
登記・口座開設は代行業者が対応できても、「誰が・どう回すか」の設計がない。箱だけができて、事業が前に進まない。
② 人が採れない・定着しない
現地の採用市場・労働慣行が読めず、採用してもすぐ辞める。労務トラブルのリスクも事前に見えていない。
③ 窓口がバラバラ
司法書士・会計・不動産・人材紹介がそれぞれ別に動き、全体を束ねて責任を持つ者がいない。
PROVE’S ROLE
PROVEは、設立から「回り始める」までを
単一窓口で統括する。
PROVEは進出形態の選定から現地法人の設立、拠点・人材・労務の立ち上げまでを一貫で設計し、組織が回り始めるところまで責任を持つ。
司法書士・会計事務所・人材会社・不動産などの専門家は、PROVEが戦略の文脈で選定・発注・検収・統合。クライアントの窓口はPROVEひとつ。
つくるのは、拠点ではなく「動き続ける現地組織」。CHECK YOUR READINESS — 19年 60カ国 2,000件の知見から
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設立から組織づくりまで、実行のすべてを束ねる。
PROVEが設計・統括し、現地の専門家ネットワークを指揮して実行する主な領域です。
進出形態の選定・意思決定支援
駐在員事務所／支店／現地法人／M&A。事業計画に照らして最適な進出形態を設計。
現地法人設立・登記・口座開設
設立手続き・登記・銀行口座開設を現地専門家と連携し統括。
オフィス・拠点の選定・立ち上げ
立地選定・契約・内装・初期セットアップまでを手配・管理。
現地採用・人材紹介・組織設計
採用市場に合わせた人材確保と、機能する組織・役割の設計。
労務・就業規則・給与体制
現地労働法に沿った就業規則・給与計算・社会保険の体制構築。
現地マネジメント・駐在支援
マネジメント人材の確保、駐在員のアサインと立ち上げ支援。
関与モデル：PROVE主導＋専門家ネットワーク。 進出戦略と組織設計はPROVEが主導し、司法書士・会計事務所・人材会社・不動産などの現地専門家を選定・発注・検収・統合します。
OVERSEAS EXECUTION — 海外実行支援の全体像
この領域は、PROVEが束ねる7つの実行領域のひとつです。
戦略・PMO・販路・現地拠点・貿易・規制・デジタル・業務システム。PROVEは実行のすべてを単一窓口で統括します。全体像と他の領域はこちらから。
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